工作職責(zé)：

主要工作分為經(jīng)銷商管理和銷售管理；

1、經(jīng)銷商管理：根據(jù)公司相關(guān)制度及政策，進(jìn)行新經(jīng)銷商開拓，促成商務(wù)合作簽約；維護(hù)現(xiàn)有經(jīng)銷商的合作關(guān)系，確保合作關(guān)系穩(wěn)定、展業(yè)環(huán)境及經(jīng)銷商配合度良好；

2、團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)人員日常目標(biāo)及活動(dòng)量管理，相關(guān)政策制度在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的宣導(dǎo)、執(zhí)行、檢查及反饋；公司營銷方案的實(shí)施、激勵(lì)及反饋；招聘、培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，并通過有效管理，確保人員的穩(wěn)定性和經(jīng)銷商滿意度；合規(guī)管控，團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)合規(guī)相關(guān)指標(biāo)的達(dá)成；

任職資格：

1、27-30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、過往有商務(wù)開發(fā)和維護(hù)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

3、過往銷售業(yè)績突出，有自驅(qū)力和發(fā)展意愿；

晉升機(jī)制：

銷售總監(jiān)-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-銷售管理中心總監(jiān)；

薪資福利：綜合30-50k/月（月薪20k，薪酬上不封頂）

1、薪資結(jié)構(gòu)：月度固薪+月度提獎(jiǎng)+季度績效+市場(chǎng)開拓績效；

2、工作時(shí)間9：00-17：30，每周單休，可靈活調(diào)休，法休+帶薪年假；

3、五險(xiǎn)一金；