崗位職責(zé)

一.招商規(guī)劃與執(zhí)行

1.深入研究園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位、發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)客群，制定針對性的招商策略、計劃及預(yù)算，并推動落地執(zhí)行。

2.負責(zé)園區(qū)招商項目的全流程管理，包括項目信息收集、篩選、對接、洽談、簽約及后續(xù)跟進。

3.分析市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手情況，定期輸出招商市場分析報告，為招商策略調(diào)整提供依據(jù)。

二.客戶開發(fā)與維護

1.通過多種渠道（如行業(yè)展會、企業(yè)拜訪、商會合作、網(wǎng)絡(luò)平臺等）主動挖掘潛在招商客戶資源，建立客戶信息庫并動態(tài)更新。

2.負責(zé)意向客戶的對接與溝通，詳細介紹園區(qū)優(yōu)勢、政策支持、配套服務(wù)等，解答客戶疑問，推動客戶實地考察。

3.維護已入駐企業(yè)關(guān)系，定期回訪，了解企業(yè)經(jīng)營需求及問題，協(xié)調(diào)園區(qū)資源提供支持，促進企業(yè)續(xù)約及推薦新客戶。

三.外勤拓展與項目跟進

1.定期外出開展招商外勤工作，包括拜訪目標(biāo)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府招商部門等，建立合作關(guān)系，獲取招商線索。

2.參與各類行業(yè)展會、招商推介會、論壇等活動，負責(zé)現(xiàn)場項目推介及信息收集。

3.針對重點招商項目，進行實地調(diào)研，了解企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)能、發(fā)展規(guī)劃等，制定個性化招商方案并持續(xù)跟進洽談。

四.合同管理與流程推進

1.負責(zé)與客戶洽談?wù)猩毯献骷毠?jié)，擬定招商合同，確保合同條款合法合規(guī)且符合園區(qū)利益，完成合同簽訂流程。

2.協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)部各部門（如運營、工程、財務(wù)等），確?？蛻羧腭v前的場地準(zhǔn)備、手續(xù)辦理、政策落實等流程順利推進。

3.跟蹤客戶付款情況，確保租金、物業(yè)費等款項按時到賬，協(xié)助財務(wù)部門進行應(yīng)收賬款管理。

五.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報

1.定期統(tǒng)計招商數(shù)據(jù)，包括來訪客戶數(shù)量、意向客戶轉(zhuǎn)化率、簽約面積、招商金額等，形成招商報表。

2.每周/每月匯報招商工作進展、存在問題及下一步計劃，根據(jù)公司要求調(diào)整工作方向。

二、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，具備3年以上園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)招商或相關(guān)銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.具備較強的市場洞察力和客戶開發(fā)能力，能主動挖掘潛在客戶資源，制定有效的招商策略。

3.擁有良好的溝通表達、談判協(xié)調(diào)能力，能清晰傳遞園區(qū)價值，高效解決客戶問題，促成合作。

4.具備較強的外勤拓展能力，適應(yīng)外出拜訪客戶、參加活動，能承受一定的工作壓力。

5.熟悉辦公軟件操作，能獨立完成招商方案、報表及匯報材料的撰寫。

職位福利：餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休。