崗位職責：

1.帶領團隊完成公司下達的母嬰產品私域銷售任務，根據(jù)月度、季度、年度銷售目標，合理分解至團隊成員，并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標達成。

2.深度挖掘私域用戶需求，分析用戶購買行為和偏好，針對性策劃母嬰產品營銷活動，如孕媽專屬福利、寶寶成長階段特惠等，提升用戶參與度和復購率。

3.管理和優(yōu)化私域銷售團隊，包括成員招聘、培訓、日常管理、績效考核等，打造高績效團隊，定期組織內部培訓，分享銷售技巧、母嬰知識和產品信息，提升團隊整體業(yè)務能力。

4.維護和拓展私域客戶資源，建立良好的客戶關系，處理客戶投訴和問題反饋，提升客戶滿意度和忠誠度，對流失客戶進行分析和召回。

5.定期分析私域銷售數(shù)據(jù)，如銷售額、客單價、轉化率等，根據(jù)數(shù)據(jù)結果調整銷售策略和方法，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

6.與公司其他部門（如市場、產品、售后等）緊密協(xié)作，確保私域銷售工作與公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務流程相契合，共同推動母嬰產品業(yè)務發(fā)展。

任職要求：

1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.2年以上私域銷售管理經驗，有母嬰行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先，熟悉母嬰產品市場和用戶需求。

3.具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵和引導團隊成員，過往有帶領5人及以上團隊完成銷售目標的成功經驗。

4.出色的溝通協(xié)調能力，能與不同部門協(xié)同合作，也能與客戶保持良好溝通，具有較強的客戶服務意識。

5.較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，優(yōu)化銷售策略，熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。

6.目標感強，具備較強的抗壓能力，勇于接受銷售業(yè)績挑戰(zhàn)，對銷售工作充滿熱情。

崗位福利：

1.薪資：月薪7k-2w，包括基本工資+團隊銷售提成+績效獎金。

2.福利保障：五險，節(jié)日福利，生日福利，單休，節(jié)假日調休等。

3.發(fā)展空間：清晰的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為銷售經理、銷售總監(jiān)，提供豐富的培訓和學習機會，助力員工職業(yè)成長。

4.工作氛圍：年輕有活力的團隊，輕松愉快的工作環(huán)境，定期組織團隊建設活動。

如果您熱愛母嬰行業(yè)，渴望在私域銷售領域一展身手，歡迎加入我們的團隊，一起為母嬰家庭提供優(yōu)質產品和服務！