工作內(nèi)容：

1.了解ERP管理

2.確保物料供應(yīng)，解決供應(yīng)商執(zhí)行和交付的問題。

3.管理供應(yīng)商交貨績效（包括但不限于爭議解決）。

4.與跨職能部門協(xié)作完成設(shè)計變更（修訂級別）

5.最佳庫存水平（避免短缺和過剩，包括采購模型開發(fā)）。

6.確保MRP主數(shù)據(jù)參數(shù)的準確性，如需求信號（如交貨期，最小起訂量，批量大小，安全庫存），解決系統(tǒng)和/或BOM不準確，以保持數(shù)據(jù)的完整性。

7.供應(yīng)商來料問題解決

8.供應(yīng)商發(fā)票開具和付款問題支持解決

崗位要求：

?樂于挑戰(zhàn)，積極工作態(tài)度，有抗壓能力

?物料執(zhí)行采購和計劃經(jīng)驗，在EMS（電子制造服務(wù)商如富士康，旭電，天宏等經(jīng)歷），機電設(shè)備等行業(yè)，具有多品種小批量物料采購和訂單業(yè)務(wù)流程的經(jīng)驗者優(yōu)先

?熟悉電子或結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商訂單處理和管理流程，并實操經(jīng)驗

?良好溝通及英語（聽寫說）能力