【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，求職者溝通；

2.面試邀約，面試安排，面試跟蹤，結(jié)果通知與維護(hù)工作；

3.招聘渠道的管理與維護(hù)，完成招聘目標(biāo)；

4.執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案；

【任職要求】

1.大專(zhuān)上學(xué)歷，有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

3.熟悉boss直聘，魚(yú)泡直聘等網(wǎng)絡(luò)招聘軟件，具備良好的溝通能力；

4.具備較強(qiáng)的文字功底，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)人事文件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，具有親和力；

【薪資待遇】

試用期底薪3500+提成，轉(zhuǎn)正后底薪4000+提成；

【工作時(shí)間】

9：00-17:00每周單休，法定節(jié)假日正常休