EC擔(dān)當(dāng)（SNS也需要負(fù)責(zé)，不過(guò)有外部公司，所以SNS不需要專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)）

1.負(fù)責(zé)月度目標(biāo)規(guī)劃與拆解，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的明確性和可執(zhí)行性。

2.對(duì)接TP服務(wù)商，共同策劃并執(zhí)行店鋪活動(dòng)，包括活動(dòng)復(fù)盤(pán)，以?xún)?yōu)化后續(xù)活動(dòng)效果。

3.管理新品標(biāo)題優(yōu)化、素材更新，并進(jìn)行數(shù)據(jù)追蹤及調(diào)整建議，以提升產(chǎn)品吸引力。

4.協(xié)調(diào)客服、營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容審核，以及設(shè)計(jì)頁(yè)面拍攝方案的對(duì)接工作，保障店鋪運(yùn)營(yíng)順暢。

5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

6.監(jiān)控店鋪整體價(jià)盤(pán)及毛利，優(yōu)化產(chǎn)品組合和利潤(rùn)率

7.規(guī)劃店鋪年度框架布局，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和實(shí)際情況，靈活調(diào)整季度GMV及推廣費(fèi)用，確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

8.與配分，物流管理等部門(mén)緊密協(xié)作，有效解決庫(kù)存滯銷(xiāo)問(wèn)題。

CRM（針對(duì)EC和實(shí)體店）

1.負(fù)責(zé)會(huì)員月度目標(biāo)規(guī)劃與拆解，確保會(huì)員目標(biāo)的明確性和可執(zhí)行性。

2.會(huì)員納新管理：建立會(huì)員招募機(jī)制，推動(dòng)門(mén)店落地。

3.會(huì)員管理：會(huì)員標(biāo)簽管理、挖掘會(huì)員畫(huà)像和偏好，會(huì)員生命周期檢測(cè)，制定精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略；

4.會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的復(fù)盤(pán)分析：搭建用戶(hù)行為偏好分析模型&產(chǎn)品關(guān)聯(lián)分析模型，會(huì)員偏好、忠誠(chéng)度、活躍度、生命周期等會(huì)員行為數(shù)據(jù)分析；會(huì)員專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)等。

任職要求：

1.具有3年及以上服裝品牌電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中必須具備天貓渠道實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；1年以上會(huì)員活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)

2.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

3.溝通能力強(qiáng)，善于資源爭(zhēng)取與整合

4.邏輯思維清晰，計(jì)劃推進(jìn)能力強(qiáng)

5.對(duì)商品敏銳度高，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳能力，能從數(shù)據(jù)中挖掘潛在機(jī)會(huì)和預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，并制定有效計(jì)劃推動(dòng)解決

6.用戶(hù)洞察能力，能夠從用戶(hù)需求出發(fā)判斷和把握方向

7.語(yǔ)言要求：日語(yǔ)優(yōu)先