任職要求:

以下無(wú)不實(shí)描述，按實(shí)事發(fā)布:

1.本崗位對(duì)年齡要求18-35歲，對(duì)接的企/業(yè)/老/總都是相互成就的關(guān)系，要求思維有高度。

2.業(yè)務(wù)電話溝通，后期合同跟進(jìn)以及業(yè)務(wù)落實(shí)，每個(gè)環(huán)節(jié)一對(duì)一帶隊(duì)。

3.三個(gè)月完成個(gè)人晉升崗位個(gè)人蛻變，個(gè)人氣質(zhì)，思維邏輯談判提升應(yīng)用到生活方方面面都是對(duì)個(gè)人的幫助。

4.考慮每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人資源的幫助積累，財(cái)富和人脈同時(shí)擁有。

薪資待遇:

以下無(wú)不實(shí)描述，按實(shí)事發(fā)布:

1.薪資:無(wú)責(zé)底薪3500+高額提成（銷售額提成按利潤(rùn)12%提成）+五險(xiǎn)+雙休+年終獎(jiǎng)+團(tuán)建。銷售崗位能力決定薪資上限。

2.工作時(shí)間:9:30-12:00,13:30-18:00，周末雙休+國(guó)假節(jié)假日正常休假;

3.從老板到員工，注重團(tuán)隊(duì)正確社會(huì)價(jià)值觀，合理的管理保證工作效率

4.踏實(shí)努力積極向上，有團(tuán)隊(duì)精神。