一、崗位職責(zé)：

1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略，進(jìn)行客戶開發(fā)；

2.通過展會、網(wǎng)絡(luò)、人脈等渠道聯(lián)系客戶，尋找機(jī)會面談，了解客戶需求；

3.積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，熟識產(chǎn)品，提高自身銷售技能，提高銷售成功率；

4.新老客戶定期維護(hù)拜訪，實(shí)時了解客戶需求，挖掘潛在開發(fā)市場；

5.做好客戶的售前售后維護(hù)跟進(jìn)工作，積極反饋客戶疑慮，解答客戶疑問；

6.對市場動態(tài)具備敏銳的洞察能力，對于競品、競爭對手、價格以及客戶需求等定期搜集并反饋；

二、任職要求：

1.3年左右市場開拓工作經(jīng)驗(yàn)，敢于創(chuàng)新，具備挑戰(zhàn)精神；

2.適應(yīng)力強(qiáng)，具備一定的市場分析能力；

3.掌握銷售技巧，具備良好的市場開拓和維護(hù)能力；

4.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，或在本行業(yè)愿意深耕的新業(yè)務(wù)也可以培養(yǎng)；

5、年齡要求：25-45歲，大專及以上學(xué)歷。

三、工作時間：

工作日；上午8:00~11:30下午13:00~17:00，雙休，按國家法定節(jié)假日放假；

四、薪酬福利：

公司主要從事進(jìn)口、國產(chǎn)品牌軸承以及電氣、傳動相關(guān)集成產(chǎn)品(電氣開關(guān)、元器件、控制器、傳感器、手輪等）銷售及售后服務(wù)工作；

代理品牌有：NSK、NMB、銀球、東測、有信等

1．薪酬構(gòu)成=崗位工資（無責(zé)底薪）+福利+新客戶開發(fā)獎+業(yè)務(wù)提成上不封頂

2．公司按國家政策為員工購買五險一金，提供營養(yǎng)工作餐，每年安排一次員工共體檢；定期舉辦旅游、聚餐、比賽等娛樂活動；享有春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日紅包；生日紅包、結(jié)婚生子禮金；防暑降溫紅包；平凡工作中的下午茶驚喜、禮物驚喜等。

3．豐富的假期，根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年假、婚假、探親假、公假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等有薪假