崗位職責(zé)

1.客戶開發(fā)與維護(hù)：通過電話、微信等渠道主動開發(fā)新客戶，推廣公司定制家居及成品家居產(chǎn)品（如櫥柜、衣柜、沙發(fā)、床具等），挖掘潛在需求；

2.產(chǎn)品推薦：根據(jù)客戶需求（戶型、風(fēng)格、預(yù)算等），提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案，促成訂單轉(zhuǎn)化；

3.銷售目標(biāo)達(dá)成：完成公司分配的月度銷售任務(wù)，跟蹤訂單進(jìn)度，協(xié)調(diào)售后問題；

4.客戶管理：維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪并推動復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹；

5.數(shù)據(jù)記錄：準(zhǔn)確錄入客戶信息及溝通記錄，協(xié)助優(yōu)化銷售策略。

任職要求

1.經(jīng)驗不限：接受應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行人員，公司提供帶薪崗前培訓(xùn)；

2.溝通能力：普通話流利，表達(dá)清晰，具備親和力和說服力；

3.學(xué)習(xí)能力：對家居行業(yè)感興趣，能快速掌握產(chǎn)品知識（材質(zhì)、工藝、設(shè)計理念等）；

4.抗壓能力：適應(yīng)電話銷售工作節(jié)奏，積極面對業(yè)績挑戰(zhàn)；

5.團(tuán)隊協(xié)作：樂于分享經(jīng)驗，配合團(tuán)隊完成目標(biāo)。

福利待遇

帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)銷售技巧、產(chǎn)品知識及行業(yè)趨勢；

提成激勵：銷售額階梯式提成，上不封頂；

節(jié)日福利：中秋、春節(jié)等節(jié)日禮品或紅包；

團(tuán)建活動：定期組織團(tuán)隊聚餐、戶外活動；

晉升空間：銷售冠軍可晉升銷售主管/經(jīng)理，或轉(zhuǎn)崗至大客戶、市場部門。

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深耕家居行業(yè)的職業(yè)發(fā)展平臺；

與知名品牌合作的資源支持；

輕松活躍的團(tuán)隊氛圍，拒絕“職場PUA”