【招聘啦】小紅書運營崗等你來！工作內(nèi)容+考核標(biāo)準(zhǔn)全公開～

一、工作內(nèi)容

1.內(nèi)容策劃與執(zhí)行

-負(fù)責(zé)小紅書賬號日常內(nèi)容策劃（包括選題、文案撰寫、圖片/視頻腳本構(gòu)思），結(jié)合熱點、用戶偏好輸出符合品牌調(diào)性的筆記（如干貨、種草、測評等）。

-跟進內(nèi)容拍攝、剪輯及發(fā)布，確保每周更新頻率達(dá)標(biāo)，優(yōu)化筆記標(biāo)題、封面、標(biāo)簽，提升筆記曝光和互動。

2.賬號運營與粉絲維護

-監(jiān)測賬號數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊、收藏、漲粉數(shù)等），分析內(nèi)容效果，定期復(fù)盤并調(diào)整運營策略。

-回復(fù)用戶評論、私信，維護粉絲社群，提升用戶活躍度和粘性，打造良好互動氛圍。

3.熱點與活動跟進

-追蹤小紅書平臺熱點話題、流量趨勢，結(jié)合品牌特點快速響應(yīng)，策劃熱點相關(guān)內(nèi)容。

-協(xié)助策劃賬號活動（如抽獎、挑戰(zhàn)賽、合作推廣等），提升賬號影響力和轉(zhuǎn)化。

4.競品與行業(yè)分析

-關(guān)注同類賬號運營動態(tài)和行業(yè)玩法，提煉可借鑒經(jīng)驗，優(yōu)化自身運營方案。

二、績效考核（月度/季度）

1.核心數(shù)據(jù)指標(biāo)（60%）

-筆記平均曝光量：達(dá)到平臺同類型賬號中等以上水平，每月環(huán)比增長不低于X%。

-互動量：單篇筆記平均點贊+收藏+評論量達(dá)標(biāo)，粉絲日均互動率不低于X%。

-漲粉數(shù)：每月新增粉絲量達(dá)到目標(biāo)值（根據(jù)賬號階段設(shè)定）。

2.內(nèi)容質(zhì)量與效率（20%）

-內(nèi)容完成度：按時按質(zhì)完成每周內(nèi)容更新計劃，無拖稿、違規(guī)情況。

-爆款率：每月產(chǎn)出至少X篇“小爆款”（如單篇曝光超10萬+或互動超500+）。

3.轉(zhuǎn)化與協(xié)作（20%）

-引流轉(zhuǎn)化：通過筆記引導(dǎo)至私域/購買渠道的用戶量，完成月度轉(zhuǎn)化目標(biāo)。

-跨部門協(xié)作：積極配合市場、產(chǎn)品等團隊需求，推進聯(lián)合運營項目。

如果你懂小紅書的“流量密碼”，愛琢磨用戶喜好，能寫會策劃，快來加入我們！待遇優(yōu)厚+彈性工作，一起把賬號做爆～戳我投遞簡歷呀！

代運營公司不要聯(lián)系！不需要被割韭菜。