招聘與入職管理2

負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試及背景調(diào)查，確保招聘到合適人才1

辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、社保繳納）、離職手續(xù)（檔案移交、社保終止）及轉(zhuǎn)崗管理3

員工關(guān)系與培訓(xùn)2

處理員工咨詢、糾紛及投訴，維護(hù)勞動關(guān)系4

組織員工培訓(xùn)與發(fā)展，制定職業(yè)規(guī)劃，實施晉升通道管理1

薪酬福利管理5

制定薪酬福利方案，確保公平性與激勵性，定期分析數(shù)據(jù)優(yōu)化策略1

管理社保、公積金繳納及福利發(fā)放

二、行政事務(wù)管理5

日常行政支持6

負(fù)責(zé)辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)及倉庫管理4

管理文件資料（收發(fā)、歸檔、保密），維護(hù)辦公環(huán)境與秩序6

會議與后勤保障7

組織公司會議、活動策劃及會務(wù)支持

協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排及后勤服務(wù)6

三、制度執(zhí)行與協(xié)調(diào)2

制度監(jiān)督與執(zhí)行4

草擬并監(jiān)督實施人力資源及行政管理制度，修訂組織架構(gòu)與崗位職責(zé)3

處理工傷事故及勞動糾紛，維護(hù)公司法律合規(guī)性4

跨部門協(xié)調(diào)6

作為部門間溝通橋梁，上傳下達(dá)信息，協(xié)調(diào)資源分配

參與重大項目（如校區(qū)籌建）的行政支持工作6

四、其他職責(zé)

處理突發(fā)事件，完成上級臨時交辦任務(wù)2

維護(hù)公司對外關(guān)系，包括政府溝通與公關(guān)事務(wù)5