【崗位職責(zé)】

1.每日檢查和指導(dǎo)護(hù)理人員日常工作，研究護(hù)理工作中存在的問題和改進(jìn)措施，并進(jìn)行檢查入表和定期考核，提高護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量；

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理。

3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好護(hù)理組、餐飲組、環(huán)境組、安保組的管理監(jiān)督，做好老人健康檔案建立和管理，并完成每月考勤和排班；

3.配合組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)照護(hù)技能和服務(wù)意識(shí)；

4.完成上級(jí)安排的其他工作。

【任職要求】

1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，護(hù)理、家政、社工相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上養(yǎng)老院/醫(yī)院/護(hù)理機(jī)

構(gòu)質(zhì)量管理、護(hù)理帶班經(jīng)驗(yàn)；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

4、富有愛心，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

【福利待遇】

1.薪資待遇：6-8K；

2.工作時(shí)間：六天制，可提供食宿；

3.入職購買五險(xiǎn)一金；

4.其他福利：節(jié)日福利；

5.培訓(xùn)計(jì)劃：為員工提供專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修；

6.職業(yè)發(fā)展：具有多元的職業(yè)晉升通道和良好的發(fā)展空