一、崗位職責(zé):

1.人員招聘:

根據(jù)部門的發(fā)展策略，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、復(fù)試等，選拔高素質(zhì)人才;

2.所轄團(tuán)隊(duì)人員日常培訓(xùn)輔導(dǎo);

3.主理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的管理工作和年度目標(biāo)的完成及分解。

二、任職要求:

1.退伍軍人優(yōu)先考慮;

2.年齡25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3.擁有強(qiáng)烈的親和力與良好的溝通能力;

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。

三、工作時(shí)間

1.每日8:30~5:30，午休1.5小時(shí);

2.每周休一天半(周六下午+周日)，法定節(jié)假日休；

3.不定期團(tuán)建活動(dòng)，免費(fèi)旅游、拓展提升，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

4.氛圍輕松友好，沒有復(fù)雜人際關(guān)系，沒有勾心斗角;

5.薪酬激勵(lì)，績(jī)效獎(jiǎng)金、方案獎(jiǎng)勵(lì)等，讓你的努力與收獲成正比。