高薪誠(chéng)聘：裝飾工程業(yè)務(wù)精英

崗位類(lèi)型：全職

薪資：底薪4000-10000元+高額提成（綜合年薪10萬(wàn)-30萬(wàn)+）

工作地點(diǎn)：[合肥市]

崗位職責(zé)

1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)

a.主攻公裝項(xiàng)目（寫(xiě)字樓、酒店、商鋪、展廳等），兼顧高端家裝客戶(hù)開(kāi)發(fā)；

b.獨(dú)立挖掘、跟進(jìn)潛在客戶(hù)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)；

c.開(kāi)發(fā)物業(yè)、商管、國(guó)企、政府事業(yè)單位等渠道資源；

d.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)二次轉(zhuǎn)化與轉(zhuǎn)介紹。

2.項(xiàng)目全流程操作

a.主導(dǎo)項(xiàng)目洽談、方案報(bào)價(jià)、合同簽訂及工程款回收；

b.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目順利落地。

任職要求

1.經(jīng)驗(yàn)要求

a.1年以上裝飾行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

b.有客戶(hù)資源者（無(wú)論行業(yè)）重點(diǎn)考慮；

c.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和抗壓能力；

2.核心能力

a.具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)能力（地推、電銷(xiāo)、圈層營(yíng)銷(xiāo)等）；

b.精通裝飾材料、施工工藝及成本構(gòu)成，能快速制定差異化報(bào)價(jià)策略；

3.軟性素質(zhì)

a.目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)彈性工作節(jié)奏；

b.溝通談判能力突出，擅長(zhǎng)客戶(hù)關(guān)系管理。

薪酬提成方案

組成部分說(shuō)明

底薪4000-10000元（根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、客戶(hù)資源質(zhì)量及歷史業(yè)績(jī)面議確定）

提成階梯式激勵(lì)：

-公裝項(xiàng)目：合同額1.5%-3%（根據(jù)毛利浮動(dòng)，上不封頂）

-家裝項(xiàng)目：合同額2%-4%

-大客戶(hù)/戰(zhàn)略項(xiàng)目額外獎(jiǎng)勵(lì)

福利社保+交通/通訊補(bǔ)貼+帶薪年假+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金池+年度旅游

備注資源型人才可享受“保護(hù)期高底薪”政策（入職首年資源變現(xiàn)支持）

為什么加入我們？

專(zhuān)注公裝賽道：項(xiàng)目體量大、周期長(zhǎng)，資源可持續(xù)深耕；

賦能型團(tuán)隊(duì)：設(shè)計(jì)/工程團(tuán)隊(duì)強(qiáng)力支撐，助你高效簽單；

利潤(rùn)分成透明：提成秒結(jié)算，優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目公司投入資金支持；

晉升通道：精英業(yè)務(wù)→區(qū)域總監(jiān)→合伙人，共享公司發(fā)展紅利。

應(yīng)聘方式

請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：[@qq.com]

郵件標(biāo)題注明：“應(yīng)聘業(yè)務(wù)經(jīng)理-姓名-公裝從業(yè)X年”

精英專(zhuān)線(xiàn)：：[唐經(jīng)理]-[]（微信同號(hào)，微信優(yōu)先溝通，可約面談薪酬方案）