崗位職責：

1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

2、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓

3、負責公司日常的行政客服工作

任職資格：

1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。