■崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)前，對市場分析與用戶需求收集。

2.分析產(chǎn)品使用場景和痛點(diǎn)，挖掘存量市場的差異化賣點(diǎn)，找出用戶體驗(yàn)提升方案。

3.根據(jù)分析結(jié)果，撰寫產(chǎn)品規(guī)格書和產(chǎn)品文檔。

4.對產(chǎn)品規(guī)格書與產(chǎn)品文檔的不斷整改完善，并經(jīng)得起反復(fù)推銷。

5.組織內(nèi)部研發(fā)資源，推動需求落地，對產(chǎn)品市場銷售的成功性負(fù)責(zé)。

6.深入一線與用戶接觸，不斷收集產(chǎn)品反饋，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，在產(chǎn)品線迭代中不斷完善產(chǎn)品。

7.針對ToB/C端業(yè)務(wù)的需求收集，并提供獨(dú)到的見解，協(xié)助銷售促成業(yè)務(wù)承接的能力。

■崗位要求:

1.5-10五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并至少有兩款產(chǎn)品成功上市銷售的經(jīng)驗(yàn)。

2.喜歡游戲相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并對游戲產(chǎn)業(yè)有一定的了解。針對游戲設(shè)備周邊控制器有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.對營銷傳播有理解，并能協(xié)助銷售推進(jìn)宣傳工作。同時(shí)收集市場反饋。

4.執(zhí)行能力強(qiáng)，組織團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃的完成任務(wù)。并能夠同時(shí)處理多個項(xiàng)目線，多項(xiàng)較差工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與溝通對接。

5.邏輯思維能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，有項(xiàng)目全局意識，預(yù)見可能發(fā)生的問題并有協(xié)調(diào)解決問題的能力。

6.有產(chǎn)品ID或硬件設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7.大?；虮究茖W(xué)歷以上，工業(yè)設(shè)計(jì)，機(jī)械設(shè)計(jì)，電子信息，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。