崗位職責(zé):

1、負責(zé)人事招聘工作，確保人員到崗率;

2、負責(zé)員工關(guān)系管理，員工面談及各項人事手續(xù)辦理3、負責(zé)新員工試用跟進，定期做員工面談，反饋面談結(jié)果;各部門培訓(xùn)計劃實施跟進，管理層培訓(xùn)工作對接及安排;

4、負責(zé)員工企業(yè)文化活動的組織及實施，

5、負責(zé)外部來訪人員的接待與協(xié)調(diào)

6、負責(zé)會議室及公共區(qū)域的環(huán)境維護;

7、負責(zé)日常辦公用品、資產(chǎn)、活動物資和員工福利的采購及發(fā)放;

8、負責(zé)工商資質(zhì)變更、年檢，出國簽證、機票購買;

9、負責(zé)固定資產(chǎn)的管理，分配和定期盤點:

10、負責(zé)公司門禁、水電、網(wǎng)絡(luò)、費用、會議、考勤核

算等行政事務(wù)管理;

11、上級臨時安排的其他人事行政工作;

任職要求:

1、大專以上，有3年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗;2、良好的口頭表達能力以及優(yōu)秀的文字駕馭能力;3、較強的統(tǒng)籌分析能力，善于溝通協(xié)調(diào);

4、具有良好的職業(yè)操守及較強的適應(yīng)能力、抗壓能力；

5、熟練使用辦公軟件，有檔案管理工作經(jīng)驗