選擇消防行業(yè)，就是選擇與朝陽(yáng)同在！

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工作模式及內(nèi)容:

1.性質(zhì):80%電銷(xiāo)+10%微信+10%面談溝通，公司提供電話卡和工作機(jī)，客戶名單及資源部分由公司提供，部分自己拓展，沒(méi)有通時(shí)、通次要求;

2.內(nèi)容及模式:負(fù)責(zé)前端電銷(xiāo)，主動(dòng)外呼聯(lián)系政企單位開(kāi)展消防培訓(xùn)并做好回訪及關(guān)系維護(hù)以達(dá)成多次合作;

3.客戶群體:B端企業(yè)，包含政府、黨政機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、銀行、工廠、私營(yíng)企業(yè)等組織和單位，客戶群體廣泛，對(duì)接人皆為高層管理者或負(fù)責(zé)人，素質(zhì)高。

1.時(shí)間:周一至周五8:30-5:30周末雙休，節(jié)假日隨法定休;

2.收入:月均6-8K、前20%績(jī)優(yōu)員工薪資2W-3W,入職半年以上老員工薪資8K+;

3.培訓(xùn):入職培訓(xùn)+下組1對(duì)1帶教+1個(gè)月可上手出業(yè)績(jī)。

4.旅游:半年度、年度集體出游

5.晉升:不靠關(guān)系，僅憑實(shí)力。

6.福利:購(gòu)買(mǎi)社保、周末雙休、法定節(jié)假日休、帶薪產(chǎn)假、陪護(hù)假、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等

7.試用期:統(tǒng)一都是3個(gè)月，無(wú)考核，到期自動(dòng)轉(zhuǎn)正。

---招聘要求:

1、23-40歲，無(wú)學(xué)歷要求

2、一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，能接受電銷(xiāo)的工作模式。

3、聰明(崗位上有的信息不再重復(fù)問(wèn))、上進(jìn)(強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望)。

4、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、心態(tài)平衡度高、抗壓能力強(qiáng)、有韌性。

5、用人標(biāo)準(zhǔn):態(tài)度>品質(zhì)>能力>學(xué)歷