1.負責公司日常人事行政事務的處理與協(xié)調(diào)，確保辦公環(huán)境的順暢運作；

2、執(zhí)行人力資源相關(guān)政策，包括員工入職、離職、合同管理等流程；

3、組織和實施員工培訓、團隊建設(shè)活動，提升團隊凝聚力；

4、維護員工關(guān)系，處理員工咨詢與投訴，促進良好的工作氛圍；

5、協(xié)助上級完成人力資源項目的策劃與執(zhí)行，優(yōu)化人事行政流程。