崗位職責(zé):

行政工作

1、行政前臺日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理；

2、定期組織節(jié)慶日活動策劃及員工滿意度提升；

3、日常進(jìn)行辦公環(huán)境維護(hù)，包括但不限于會議室辦公區(qū)管理、打印設(shè)備、茶水間整理；

4、房屋水電等租憑費(fèi)用結(jié)算及協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)采購；

5、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

HR與企業(yè)文化工作：

1、協(xié)助上級進(jìn)行崗位、績效、薪酬、招聘、培訓(xùn)等工作；

2、定期編制人事檔案、人事考勤等統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

3、協(xié)助組織企業(yè)文化活動、公司大型活動；

員工關(guān)系管理：

1、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理；

2、五險(xiǎn)一金相關(guān)手續(xù)的辦理；

3、進(jìn)行員工勞動合同管理，保證資料庫信息完整性、準(zhǔn)確和安全，保證勞動合同合法、安全；

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳，待人接物大方得體，熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

2、至少一年以上人事行政類管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政日常工作流程；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及適應(yīng)能力，有駕照。

職業(yè)發(fā)展通道：

P1實(shí)習(xí)→P2見習(xí)→P3初級→P4中級→P5高級/見習(xí)大客戶經(jīng)理→P6/M1副總監(jiān)級/大客戶經(jīng)理級→P7/M2總監(jiān)級/→P8/M3總裁→P9/M4副總經(jīng)理→P10/M5總經(jīng)理

職位福利：（六險(xiǎn)一金/周末雙休）

高效專注：工作時(shí)間8:30-16:30(核心在崗)。

充足休整：午休11:50-12:50，周末雙休，節(jié)假日放假不補(bǔ)班，年終額外7-30天假期。

極具競爭力的全面回報(bào)：

現(xiàn)金激勵(lì)：季度提成+半年獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+年終分紅，收入與貢獻(xiàn)緊密掛鉤。

面試流程：

初試：HR溝通(電話約20分鐘或現(xiàn)場約20分鐘)-了解基本情況、動機(jī)與文化匹配度。

復(fù)試：銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)面-深入考察銷售能力、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)理解及解決問題能力。

終試：運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人面-綜合評估潛力、價(jià)值觀契合度及長期發(fā)展可能性。

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