崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃及行政事務(wù)管理；

2、制定并優(yōu)化公司的人事行政管理制度與流程；

3、組織并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；

4、處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3-5年的人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗商品有色金屬行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理的各項(xiàng)政策；

5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。