一、崗位職責(zé)：

1、通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站為主，公司其他平臺(tái)為輔，進(jìn)行外貿(mào)業(yè)務(wù)的拓展，能獨(dú)立開(kāi)拓新客戶(hù)、新業(yè)務(wù)；

2、建立與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，實(shí)行銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；

3、整理客戶(hù)信息，回復(fù)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)，保證客戶(hù)聯(lián)系信息的完整性。

二、任職要求：

1、英語(yǔ)口語(yǔ)交流優(yōu)秀，電話談判技巧好，英語(yǔ)商務(wù)郵件熟練書(shū)寫(xiě)

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，更看重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際外語(yǔ)水平。

3、有成功的欲望，敢挑戰(zhàn)，愿探索，有承擔(dān)精神。

4、有良好的職業(yè)素質(zhì)，性格外向，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

三、薪酬及福利待遇：

1、底薪+提成+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+包食宿。

2、福利待遇：外貿(mào)部特殊獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（新客戶(hù)開(kāi)拓獎(jiǎng)、月度銷(xiāo)售冠軍、季度新客戶(hù)獎(jiǎng)、季度銷(xiāo)售冠軍、年度挑戰(zhàn)目標(biāo)獎(jiǎng)）、有年終獎(jiǎng)、年底分紅、三年陳（三千元獎(jiǎng)金+二千元現(xiàn)金獎(jiǎng)+5天帶薪假期）、五年承（壹萬(wàn)元紀(jì)念品+伍仟元現(xiàn)金獎(jiǎng)）、十年沉（一次性發(fā)放十年標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之十獎(jiǎng)金）十五年成（一次性發(fā)放第十一年至十五年的標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之十獎(jiǎng)金）、二十年臣（一次性發(fā)放第十六年到二十年的標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之十獎(jiǎng)金）

3、晉升空間：每年有一次晉升或加薪的機(jī)會(huì)，另外針對(duì)優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調(diào)薪機(jī)會(huì)。

4、福利補(bǔ)助：開(kāi)心下午茶（下午茶有新鮮的水果，可口的咖啡、奶茶、水果茶和美味的小吃，讓你心情都如奶茶般甜蜜）

5、休假：每周雙休，法定假日按國(guó)家規(guī)定。

6、年假與職齡：累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。入職滿一年，可享有最低100元/月職齡工資，隨工作年限逐步遞增。

7、旅游：每年兩次出游。這兩年去過(guò)：三亞、北京、四川九寨溝、云南，巴厘島，西安等；優(yōu)秀外貿(mào)員定期帶薪出國(guó)參展。去過(guò)美國(guó)、意大利、加拿大、德國(guó)、迪拜等，未完再續(xù)......

8、外貿(mào)部獎(jiǎng)勵(lì)措施：

a.新客戶(hù)開(kāi)拓獎(jiǎng)勵(lì)、月度增長(zhǎng)率冠軍獎(jiǎng)勵(lì)、季度開(kāi)拓冠軍、外貿(mào)部業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、挑戰(zhàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等

b.團(tuán)隊(duì)每季度享有活動(dòng)基金，通過(guò)早會(huì)主持評(píng)分所得供小團(tuán)隊(duì)內(nèi)部聚餐、娛樂(lè)、旅游使用，凝聚力來(lái)自于團(tuán)隊(duì)的過(guò)程建設(shè)。

c.提成點(diǎn)：根據(jù)單個(gè)訂單銷(xiāo)售額及報(bào)價(jià)利潤(rùn)點(diǎn)而定（0.5%-6%）。

d.業(yè)務(wù)員月度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)標(biāo)有8或16小時(shí)調(diào)休獎(jiǎng)勵(lì)。

e.優(yōu)秀業(yè)務(wù)員每年優(yōu)先選拔到國(guó)外參展。