【工作內(nèi)容】

-負(fù)責(zé)與應(yīng)屆生及社會(huì)人員建立聯(lián)系（名單由公司提供），了解其應(yīng)聘需求，制定并執(zhí)行有效的就業(yè)推薦計(jì)劃；

-運(yùn)用市場(chǎng)分析工具和方法，研究央國(guó)企的行業(yè)趨勢(shì)、人才需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司產(chǎn)品或服務(wù)提供精準(zhǔn)定位；

-實(shí)施線上線下的推廣活動(dòng)，提升公司在央國(guó)企領(lǐng)域的品牌知名度和影響力；

-定期跟進(jìn)央國(guó)企客戶的反饋，及時(shí)調(diào)整就業(yè)推薦策略以滿足客戶需求；

-與其他部門緊密合作，確?？蛻魸M意度，并推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

【任職要求】

-擁有一年以上銷售或市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力；

-具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作；

-有電話銷售或電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能夠通過(guò)電話等渠道有效溝通并促成合作；

-具備優(yōu)秀的溝通技巧、談判能力和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目任務(wù)；

-對(duì)央國(guó)企行業(yè)有一定的了解，熟悉其人才招聘流程和特點(diǎn)，能快速適應(yīng)不同企業(yè)的文化差異。

【工作時(shí)間及休息】

10：00-12：00

13：30-18：00

19：00-20：00每周單休（根據(jù)工作完成情況可雙休），法定節(jié)假日正常休息

【薪資待遇】

無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+工齡薪資+績(jī)效考核+餐補(bǔ)+社保

以晚走晚到，補(bǔ)調(diào)休政策人性化管理。

提供下午茶，員工午休室。

提供帶薪培訓(xùn)，完整的職業(yè)晉升渠道。

優(yōu)秀者可建立自己的團(tuán)隊(duì)獲得高額團(tuán)隊(duì)提成。