人力資源相關(guān)

崗位職責：

1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；

7、領(lǐng)導交辦的其他事情。

任職資格：

1、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

2、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

福利待遇：

1.入職繳納五險一金，話補，飯補

2.部分法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費及節(jié)日禮品

生日賀金、結(jié)婚賀金、喪葬慰問金

3.根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪年假以及公司獎勵年假，依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假等

4.公司定期組織文體活動、聚餐、聯(lián)歡等集體活動

要求：

20-40周歲，男女不限，優(yōu)秀者年齡可放寬

學歷不限，身體健康

薪資：3000—10000+，根據(jù)個人能力，上不封頂

工資發(fā)放：每月20號準時打卡發(fā)放