招聘：人事主管

1.負(fù)責(zé)人事、采購、行政、倉庫異常事項(xiàng)的處理，確保各部門保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

2.協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、團(tuán)建及各類會議組織，并保證事項(xiàng)完成；

3.公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的完成；

4.部門成本優(yōu)化管理；

5.年度目標(biāo)的分解；

6.績效面談；

7.年度晉升加薪考核組織并實(shí)施完成；

任職要求：

1.大專學(xué)歷，管理類等專業(yè)優(yōu)先

2.有3年以上人事、行政、采購等管理經(jīng)驗(yàn)

3.執(zhí)行力強(qiáng)；

4.條理清晰，邏輯嚴(yán)密；

5.溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力強(qiáng)；

6.細(xì)心、有耐心、毅力、堅(jiān)韌力；

福利待遇：

1.五險一金；

3.團(tuán)建節(jié)日禮物（生日、38節(jié)、端午、中秋、春節(jié)）；

3.完善的《員工職業(yè)生涯晉升通道圖》和加薪晉升管理制度，每年度晉升加薪；

4.完善的股權(quán)激勵分紅激勵機(jī)制，實(shí)施每年度6月底前完成分紅；

5.完善的《年終獎制度》，春節(jié)放假前發(fā)放年終獎金；

6.完善的《績效制度》，每月績效發(fā)放；

7.每年公司提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

8.每年組織健康體檢一次；

9.每年年會組織、戶外團(tuán)建活動組織；

10.薪資具體面議；