工作內(nèi)容：

1、負責倉庫的日常運營工作，嚴格按作業(yè)流程操作；

2、按要求完成各項工作記錄和日常報表，維護倉儲系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

3、做好倉庫庫位管理、可視化管理及6S管理；

4、對貨物管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責；

5、確保庫房通風、干燥，做好防火、防水、防盜、防蟲等工作，發(fā)現(xiàn)異常及時向上級匯報；

6、完成上級安排的其他工作；

任職要求：

1、男女不限，年齡25-45，高中以上學歷；

2、熟悉電腦辦公操作，會處理簡單報表；

3、有興趣在物流、倉儲行業(yè)長期發(fā)展，有責任感，細心踏實，執(zhí)行力強，對數(shù)據(jù)敏感；

4、有倉庫管理工作經(jīng)驗或具備叉車駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。

福利待遇：

1、醫(yī)療：定期組織一次體檢，體檢由人力資源發(fā)展部統(tǒng)一安排，在公司的醫(yī)院進行。

2、節(jié)日津貼：按照我國的民族傳統(tǒng)習慣，每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費。

3、防暑降溫費：每年的六月份到十月份，公司每月會給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼（特指在戶外工作員工）。

4、員工關(guān)懷：為加強員工福利，增強員工歸屬感，公司定期為員工提供水果、牛奶。

5、娛樂活動：為了豐富員工業(yè)余文化生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動。

6、年假：公司為服務(wù)滿一年的員工提供5天、五年以上7天、十年以上10天的帶薪年假。

7、社保和公積金：員工一經(jīng)錄用，購買五險一金。