1、負(fù)責(zé)制定和健全公司行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)范公司內(nèi)部行政管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司行政采購、固定資產(chǎn)管理、公文、檔案、印章證照管理及其他后勤保障等行政工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)組織公司重要會議的召開、重要文件報(bào)告的起草，并對會上決議及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)、督促落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)公司重要接待、公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，以及對外的活動策劃和組織；

5、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施，對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展；

6、參與公司企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)形象策劃宣傳工作；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

?任職要求

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備大健康、保健品、會銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、具有親和力，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的服務(wù)意識；

4、具有較強(qiáng)的組織能力，溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。