一、崗位職責(zé)

1.精準(zhǔn)挖掘潛在客戶需求，獨(dú)立完成新客戶開發(fā)及軟件產(chǎn)品銷售全流程；

2.維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系，制定個(gè)性化銷售服務(wù)方案，提升客戶續(xù)約率與增購率；

3.完成季度、年度銷售指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化銷售策略與轉(zhuǎn)化路徑；

4.分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，反饋市場(chǎng)調(diào)研信息至產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品迭代；

5.負(fù)責(zé)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工作，運(yùn)用多種方式拓展市場(chǎng)；

6.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

二、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、地質(zhì)、采礦、水利水電、市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；

2.銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.具有高職院校、科研機(jī)構(gòu)等行業(yè)資源的可優(yōu)先考慮；

4.文字功底扎實(shí)，熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件，具有完成報(bào)表、制作標(biāo)書的能力；

5.吃苦耐勞，樂觀積極，熱愛銷售，能夠適應(yīng)出差。

三、薪酬福利

1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪（4000-5000）+階梯制提成（上不封頂）+年終獎(jiǎng)金，綜合年薪15W-50W+；

2.福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、彈性工作時(shí)間；

3.成長(zhǎng)體系：定期技能培訓(xùn)+清晰的晉升通道（銷售工程師→大區(qū)經(jīng)理→銷售總監(jiān)）；

4.團(tuán)隊(duì)文化：扁平化管理、月度團(tuán)建、優(yōu)秀員工海外游機(jī)會(huì)。