位職責：

1.負責團隊的日常運營管理，確保團隊業(yè)績和個人業(yè)績達標；

2.負責團隊培養(yǎng)和新人的招育留。

3.遵守公司的規(guī)章制度，合規(guī)作業(yè)。

任職要求：

1.熟悉杭州房產市場。

2.出色的團隊領導能力和溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標；

3.優(yōu)秀的客戶服務意識，能夠處理復雜的顧客問題；

薪資待遇:

個人薪資待遇為提成50%起，年末根據一年的業(yè)績有額外的年終激勵，店長享有30%起利潤分成。

公司優(yōu)勢:

1.直營店，領導從上到下都靠譜，從沒有拖欠工資的情況，保證大家安心作業(yè)。

2.公司鼓勵大家越做越好，店長利潤提成30%起，支持靈活增加利潤分成比例，保證各位收入無憂。

說的再多不如實際見面聊一聊，期待你的咨詢。