崗位職責(zé)：

1.協(xié)助進(jìn)行行政人事相關(guān)的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等；

2.協(xié)助制定和完善公司的薪資績(jī)效制度，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核方案的制定與實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期管理工作；

4.協(xié)助解決員工關(guān)系問題，包括但不限于員工溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；

5.支持部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政管理工作，包括文檔管理、會(huì)議組織等。

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效處理員工關(guān)系問題；

3.對(duì)行政人事管理流程有良好的理解，能夠熟練操作相關(guān)軟件和工具；

4.有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效；

5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效處理員工關(guān)系問題。