1.崗位名稱(chēng)：商務(wù)代表\客服專(zhuān)員

2.崗位職責(zé)

?客戶(hù)開(kāi)發(fā)：通過(guò)拜訪(fǎng)、線(xiàn)下渠道等開(kāi)拓新客戶(hù)，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，完成客戶(hù)資源積累，完成會(huì)議邀請(qǐng)工作。

?業(yè)務(wù)洽談：負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同擬定與簽約，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)合作落地；

?需求對(duì)接：深入了解客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提供解決方案；

?市場(chǎng)分析：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，反饋市場(chǎng)趨勢(shì)，協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)策略；

?業(yè)績(jī)目標(biāo)：完成月度/季度銷(xiāo)售指標(biāo)，定期提交業(yè)務(wù)報(bào)告，復(fù)盤(pán)工作成果。

3.任職要求

?基礎(chǔ)條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

?經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年商務(wù)拓展/銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者可放寬；

?核心能力：具備優(yōu)秀的溝通談判能力、抗壓能力，能適應(yīng)高頻出差；

?加分項(xiàng)：熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，擁有客戶(hù)資源者優(yōu)先。

4.薪資福利

?薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪6K-8K+高額提成（月均收入8K-24K）+季度獎(jiǎng)金；

?基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢；

?特色福利：定期團(tuán)建、國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)、扁平化管理、晉升雙通道；

?激勵(lì)政策：新人首單獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)TOP獎(jiǎng)勵(lì)、管理層內(nèi)推晉升機(jī)制。

5.公司優(yōu)勢(shì)

?行業(yè)地位：深耕互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年，服務(wù)超100家頭部企業(yè)；

?發(fā)展前景：快速擴(kuò)張期，提供廣闊晉升空間（如商務(wù)代表→區(qū)域經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)）；

?團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，注重個(gè)人能力培養(yǎng)。