工作內(nèi)容：邀請線下餐飲門店入駐平臺，做好日常商家運營，所以我們的崗位是拓展＋運營崗

員工成長機制：管理者均采取內(nèi)部選拔方式，為員工提供寬廣晉升空間和清晰完善的職級晉升通道：BD一BDM一CM

【崗位職責】

1．負責商圈餐飲商戶，進行平臺商戶入駐

2．了解餐飲商戶推廣需求，并結合消費者消費習慣，制定不同門店品類的周期性營銷方案，帶動商戶商圈交易額提升

3．執(zhí)行公司的策略及政策，達成業(yè)績目標；

4．與公司各部門有效配合，并快速有效地解決商家上線前后所遇到的問題及突發(fā)事件，及時處理來自商家及消費者的投訴、反饋、建議等，提高消費者和商家的滿意度；

5．充分挖掘自身工作潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、當?shù)厥袌鲂畔⒌?，對公司提出參考意見，并樹立企業(yè)形象。

【任職要求】

1．?？萍耙陨蠈W歷，有互聯(lián)網(wǎng)、餐飲行業(yè)經(jīng)理，電商行業(yè)者，以及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先！優(yōu)秀畢業(yè)生生優(yōu)先?。o經(jīng)驗愿意學習也是ok的）

2．具備較強的人際溝通能力，邏輯思維能力，數(shù)據(jù)制作分析能力，思維導圖軟件和其他數(shù)據(jù)分析方法；

3．執(zhí)行力強，認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心；

4．目標感強，有強烈的成功欲望和企圖心；

【薪資福利】

1．月薪：4000-6000（基本＋績效+城市激勵）；

2．五險，月休6天；

3．節(jié)日關懷及禮物；

4．培訓：師徒制、業(yè)內(nèi)知名的專業(yè)課程培訓體系。

5．精カ充沛，具備較強的親和力，具備在較強壓カ下出色完成任務的能力