崗位要求：

1.至少一年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)+兩年GS工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有數(shù)據(jù)思維，有能力通過數(shù)據(jù)去發(fā)現(xiàn)和解決問題

3.懂得用戶精細(xì)化運(yùn)營的方法

4.具有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和方法

崗位職責(zé)：

1.對(duì)小組的業(yè)績負(fù)責(zé)；關(guān)注組員業(yè)績，提升組員能力，確保組員業(yè)績達(dá)標(biāo)

2.小組成員的數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤

3.確保帶服策略落地；小組成員案例收集與分享

4.小組成員的風(fēng)控管理

5.完成公司下達(dá)的其他任務(wù)