崗位職責(zé)：

1、以公司現(xiàn)有的生產(chǎn)和設(shè)計(jì)資源，跟進(jìn)開(kāi)拓一站式定制、訂貨業(yè)務(wù)；

2、挖掘市場(chǎng)及客戶資源，尋找潛在的合作伙伴并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)，及業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；

3、根據(jù)客戶訂單要求正確對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行打樣、追蹤，確定產(chǎn)品信息、產(chǎn)品報(bào)價(jià)等，確保按質(zhì)按時(shí)按量交貨；

4、貨款的收回及相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。

崗位要求：

1、性格外向，溝通能力強(qiáng)；

2、熟悉服裝業(yè)務(wù)流程，對(duì)服裝感興趣；

3、外表端莊，工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

4、較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力及抗壓能力；

5、營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)，熟悉行業(yè)商業(yè)條款，有較好的談判技巧等。

員工福利：

1.公司具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。工資組成：無(wú)責(zé)任底薪+全勤+提成；

2.社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)；

3.全勤獎(jiǎng)：全勤獎(jiǎng)勵(lì)每月300元;

4.符合員工表現(xiàn)的加薪和晉升機(jī)制；

5.帶薪培訓(xùn)及輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

6.每月舉行一次生日會(huì)，員工生日可領(lǐng)取生日禮金和禮物；

7.不定期員工活動(dòng)，每年一次員工旅游，資深老員工可享受出國(guó)旅游機(jī)會(huì)等；

8.假期福利：公司按法定假期給予員工帶薪休假，員工可享受年假、病假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；

9.公司環(huán)境好，交通便利，團(tuán)隊(duì)年輕活力。機(jī)會(huì)難得，期待你的加入！