1.熟悉招聘流程（如崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排），了解薪酬福利、考勤管理、員工關(guān)系維護(hù)的基礎(chǔ)操作，能協(xié)助辦理入職、離職手續(xù)。

2.擅長(zhǎng)文檔整理、會(huì)議記錄、辦公設(shè)備維護(hù)，能處理采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境優(yōu)化等事宜，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

3.能與各部門高效溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，處理員工咨詢與需求。

4.工作細(xì)致，避免流程性錯(cuò)誤（如合同歸檔、薪資核算），對(duì)機(jī)密信息（如員工薪資）具備保密意識(shí)。

5.能應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏（如同時(shí)處理招聘與行政物資采購(gòu)），靈活解決突發(fā)問(wèn)題（如會(huì)議室臨時(shí)調(diào)配）。

6.1-3年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；