匯報對象：總經(jīng)理

下屬團隊：財務(wù)部、采購部

工作地點：廣州/東莞/清遠（主要在廣州）

薪資范圍：面議（財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位薪資+增量利潤分享）

核心職責(zé)

1.財務(wù)戰(zhàn)略與正規(guī)化建設(shè)

?搭建符合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管控體系，推動業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、制度化；

?制定財務(wù)風(fēng)險防控機制，完善內(nèi)控制度（尤其采購、庫存環(huán)節(jié)）；

?主導(dǎo)ERP系統(tǒng)優(yōu)化，實現(xiàn)財務(wù)、采購、銷售、庫存數(shù)據(jù)聯(lián)動。

2.利潤精準(zhǔn)測算與成本管控??

?建立動態(tài)利潤測算模型，支持銷售定價、促銷策略及訂單決策；

?監(jiān)控成本結(jié)構(gòu)，分析采購成本波動，提出降本增效方案（如供應(yīng)商談判策略）

?定期輸出經(jīng)營分析報告，定位利潤偏差原因并推動改進

3.采購全流程監(jiān)管

?審核采購合同條款，優(yōu)化付款賬期與供應(yīng)商分級管理制度

?監(jiān)督采購比價、招投標(biāo)流程，確保合規(guī)性

?開展采購成本專項核查，杜絕舞弊

4.銷售端支持與庫存協(xié)同

?建立銷售預(yù)測-庫存周轉(zhuǎn)-采購計劃聯(lián)動機制，減少資金占用；

?設(shè)計庫存健康度指標(biāo)（如滯銷SKU占比、周轉(zhuǎn)天數(shù)閾值），定期預(yù)警；

?參與銷售政策制定，評估促銷活動ROI及現(xiàn)金流影響。

任職要求

硬性條件

?10年以上財務(wù)經(jīng)驗，2年以上制造業(yè)/電商行業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷

?精通采購供應(yīng)鏈財務(wù)管理，有ERP系統(tǒng)落地經(jīng)驗

?持有CPA/CMA/高級會計師證書者優(yōu)先

核心能力

?擅長從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題（如通過庫存周轉(zhuǎn)率反推銷售策略缺陷）

?具備業(yè)財融合思維，能快速理解銷售、生產(chǎn)、采購業(yè)務(wù)邏輯

?抗壓能力強，適應(yīng)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型期的復(fù)雜管理場景

加分項

?有0-1搭建財務(wù)體系經(jīng)驗或參與過IPO/融資過程

?熟悉電商/快消行業(yè)庫存管理特點

為什么加入我們？

?參與企業(yè)正規(guī)化轉(zhuǎn)型核心決策，崗位價值可見性強

?扁平化管理，財務(wù)驅(qū)動業(yè)務(wù)提升的空間大

優(yōu)先考慮這些特質(zhì)的人才：

有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，不滿足于固定薪資，渴望通過能力變現(xiàn)；

曾在小公司用有限資源創(chuàng)造過可見財務(wù)成果（如：用Excel搭建成本模型替代高價系統(tǒng)）

對業(yè)務(wù)增長敏感，能主動提出"如何幫銷售多賺錢"而不只是"怎么省成本“。

參與利潤激勵：

利潤增量獎勵：年度凈利潤超過預(yù)算目標(biāo)的部分參與利潤分享；

降本收益分成：通過流程優(yōu)化/采購談判節(jié)省的成本部分參與利潤分享。