要求:工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

學(xué)歷：大專(學(xué)人力資源專業(yè))（公辦學(xué)校）

年領(lǐng)：20-38歲

職位描述

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù)；

2、管理招聘流程，進(jìn)行簡歷篩選、邀約及面試安排；

3、跟蹤評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；

4、建立并維護(hù)人才庫，確保人才信息準(zhǔn)確、完善；

5、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘決策提供支持；

6、負(fù)責(zé)員工績效管理體系的建立與實(shí)施，組織績效評估工作。

7、完成公司交辦的其他日常事務(wù)。

【崗位資格】

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理，社會(huì)學(xué)，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上人事招聘或績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

7、能獨(dú)立工作，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

【基礎(chǔ)福利】

年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪病假、員工旅游、過節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮物、、專業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、出國機(jī)會(huì)、股票期權(quán)、交通補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)聚餐、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、調(diào)戶入深、內(nèi)部人才推薦獎(jiǎng)金。

【薪酬福利】

1、豐厚的薪酬收入（綜合薪酬+提成+獎(jiǎng)金+期權(quán)分紅）；

2、公司提供高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間；

3、多姿多彩的員工拓展活動(dòng)；

4、休息休假：享受國家法定節(jié)假日；

5、不定期組織聚餐+戶外旅游

6、工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每天7.5小時(shí)；

7、員工關(guān)懷：員工生日會(huì)、優(yōu)秀員工評選（發(fā)放優(yōu)厚獎(jiǎng)金）；

8、員工生活：員工旅游活動(dòng)、拓展活動(dòng)、大型年會(huì)、部門聚餐；

9、員工發(fā)展：注重人才發(fā)展，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，提供完善的晉升機(jī)制，調(diào)薪機(jī)制！

【招聘寄語】

只要你有想要變得優(yōu)秀的行動(dòng)力，我們就有信心將你培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的人才。

【企業(yè)發(fā)展前景】

未來公司將繼續(xù)深耕于農(nóng)、林、牧、漁領(lǐng)域，深度挖掘領(lǐng)域數(shù)據(jù)的價(jià)值，加速農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈流通，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈上下游供給效率，促進(jìn)并提升金融保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管控，建立高質(zhì)量農(nóng)產(chǎn)品可追溯體系。

上班地點(diǎn)