渠道商務經(jīng)理

一、職位概述

加入深耕房地產(chǎn)市場的高速成長型企業(yè)，作為創(chuàng)業(yè)合伙人，憑借自身資源與能力參與公司戰(zhàn)略拓展，共享行業(yè)政策紅利與企業(yè)發(fā)展成果。公司年銷售額突破3億元，團隊規(guī)模700人，聚焦房地產(chǎn)開發(fā)與銷售平臺，依托天府新區(qū)購房補貼政策，為合伙人提供輕資產(chǎn)啟動、高傭金快結算的合作模式。

二、核心職責（四大合作方向）

1.市場拓展型：開發(fā)新客戶群體，完成年度銷售目標（要求：具備3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗）

2.資源整合型：優(yōu)化成本結構，推動合作項目落地（要求：擁有資源，擅長商務談判）

3.技術賦能型：參與產(chǎn)品數(shù)字化迭代，提升銷售效率（要求：具備技術開發(fā)或產(chǎn)品運營背景）

4.品牌運營型：制定品牌營銷策略，操盤推廣活動（要求：有品牌運營經(jīng)驗，能驅動增長）

三、任職要求

（一）核心特質(zhì)

具備創(chuàng)業(yè)激情與抗壓能力，接受“高回報+高挑戰(zhàn)”的合作模式

擁有房地產(chǎn)行業(yè)資源或差異化競爭優(yōu)勢（如區(qū)域獨家渠道、頭部客戶關系）

認同公司價值觀，愿意長期深耕房地產(chǎn)賽道，非短期套利心態(tài)

（二）加分項

在房地產(chǎn)直播銷售、ToB大客戶開發(fā)或團隊管理方面有成功案例

具備快速組建地推或線上銷售團隊的經(jīng)驗

四、合作模式與待遇詳情

（一）多元化合作形式

資源合作：按資源貢獻分配銷售利潤，享受季度分紅與資產(chǎn)增值收益，參與公司戰(zhàn)略決策

項目分紅制

（二）權益與收益保障

高傭金體系：

成交即享每單（不分房源面積與成交總額）

7個工作日內(nèi)完成傭金結算（全川行業(yè)最快結算周期）

全方位賦能支持：

產(chǎn)品培訓、銷售話術定制、客戶資源對接

法務財稅支持、團隊管理指導

輕資產(chǎn)啟動：無需資金投入，憑資源/能力即可分享利潤

（三）公司實力背書

行業(yè)賽道：聚焦房地產(chǎn)銷售平臺，依托天府新區(qū)人才引進購房補貼政策

企業(yè)規(guī)模：2022年成立，現(xiàn)有團隊700人，年銷售額突破3億元

發(fā)展階段：處于快速擴張期，已構建成熟供應鏈體系與客戶資源池

五、合作發(fā)展前景

行業(yè)風口：2025年房產(chǎn)市場規(guī)模預計達千億元，政策紅利持續(xù)釋放

平臺優(yōu)勢：5300平米整棟辦公樓，全鏈條“產(chǎn)品-銷售-售后”體系支持

成長空間：從項目合伙人到區(qū)域股東，共享企業(yè)資本化發(fā)展紅利

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：以獨立項目為單位，按業(yè)績貢獻分配利潤，適合短期快速變現(xiàn)

聯(lián)合創(chuàng)業(yè)制：共同出資成立子公司/分公司，總部提供品牌、供應鏈支持，利潤共享風險共擔