1.招聘與入職管理**

-**發(fā)布招聘信息**：在招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)等平臺發(fā)布職位信息，維護招聘渠道。

-**簡歷篩選**：初步篩選簡歷，安排面試時間，通知候選人。

-**面試協(xié)調(diào)**：協(xié)助安排面試場地、接待候選人，收集面試反饋。

-**入職辦理**：準(zhǔn)備入職材料（勞動合同、員工手冊等），辦理入職手續(xù)，安排新人培訓(xùn)。

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###**2.員工檔案與信息管理**

-**檔案維護**：建立、更新和管理員工檔案（紙質(zhì)和電子版），確保信息準(zhǔn)確。

-**系統(tǒng)錄入**：在HR系統(tǒng)中錄入員工信息（如入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等）。

-**數(shù)據(jù)統(tǒng)計**：整理員工考勤、績效、培訓(xùn)等數(shù)據(jù)，生成基礎(chǔ)報表。