此崗位！需自己帶團隊！來的管理人員!!!

！!具體薪資待遇面談！?。。ê臀宜矩撠熑酥苯用嬲劊。?/p>

崗位職責:

1.負責團隊管理。

2.協(xié)助組員的相關業(yè)績工作。

3.組內工作培訓，分析問題，提升員工技能技巧。

任職要求:.

1.能帶團隊成員過來（不限人員數(shù)量）；

2有過半年以上相關管理工作經(jīng)驗；

薪資待遇:

1.無責底薪面議（根據(jù)能力定薪）+績效+獎金+月激勵=平均薪資10000+

2.五險一金，且享受帶薪年假。

3.為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺與晉升空間，6個月一次內部晉升機會。

4.工齡獎勵，工齡獎福利：根據(jù)年限依次遞增（如：1年1200、2年2400、3年3600等）目前員工最高工齡獎12000/年。

工作時間:早9:30-晚18.30，月休6天（一周雙休，一周單休）。節(jié)假日正常放

【公司規(guī)?！?/p>

公司總部位于西安，歷經(jīng)7年發(fā)展，已在青島、寧夏、湖南、江蘇、北京、南京、深圳、咸陽、榆林、寶雞、延安、渭南、成都等地先后設立分公司以及服務運營中心，公司憑借長期以來積累的服務經(jīng)驗，在行業(yè)內樹立了良好口碑；全國分公司30+

我們和其他貸后公司不一樣

第一，我們最看重合規(guī)，合規(guī)才能更長久安穩(wěn)，員工才會更安全

第二，個別公司大批裁員，撤項，我們依舊擴大規(guī)模;

第三，公司愿意為員工搭建舞臺，只要你有想法，下一個經(jīng)理就是你!