退伍軍人管培生(薪資7000+內(nèi)部晉升)

崗位職責:

1.負責完善公司各項管理規(guī)章制度、崗位職責、績效考核工作;

2.根據(jù)經(jīng)理下發(fā)的任務，制定營銷策劃方案，完成各項運營管理工作指標;

3.根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向經(jīng)理及時提出可行性建議。

薪資待遇:

1、綜合薪資7000-10000

(底薪5000+1500績效+高提成)

2、公司提供免費住宿，距離公司5分鐘路程。

3、推行內(nèi)部優(yōu)先晉升制。

4、公平公正公開晉升制度，可超越

5、生日福利，節(jié)假日福利

6、專業(yè)系統(tǒng)化的培訓，有人教有人帶

晉升方向:

1、公司內(nèi)部儲備管理崗位，前期在市場-團隊管理-部門運營崗位接觸基礎工作內(nèi)容，有專人帶領一對一學習，逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到管理者的責任

2.綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面

任職資格

1.當兵退伍，無政治處分。

2.大專以上學歷，專業(yè)不限，無經(jīng)驗亦可。

3.為人正直、熱忱，具備良好的團隊協(xié)作能力;

4.具備優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓的潛質(zhì);

5.良好的溝通能力，較強的客戶拓展能力;

6.具備良好的客戶服務意識及一定的市場分析判斷能力;

7.有積極進取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神;

關鍵詞

包住全勤獎

底薪加提成保底工資績效獎金年終獎，高收入，運營管理