核心職責(zé)

1.人員招聘與配置

?制定招聘計(jì)劃，發(fā)布崗位需求，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，為公司匹配合適人才。

?維護(hù)招聘渠道（官網(wǎng)、招聘平臺(tái)、校園合作等），優(yōu)化招聘流程，提升效率。

2.員工培訓(xùn)與發(fā)展

?搭建培訓(xùn)體系，制定新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等計(jì)劃并落地執(zhí)行。

?跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋，協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力能力提升。