崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及安排等；

辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案；

協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

處理日常人事事務(wù)，如考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金辦理等；

協(xié)助上級(jí)完善公司人力資源相關(guān)制度及流程。

任職要求：

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬；

技能要求：

熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）；

熟悉招聘渠道（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）；

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；

其他要求：

工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)；

具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

薪資范圍：[面議/5K-8K/具體薪資+績(jī)效]

福利待遇：

五險(xiǎn)一金（入職即繳納）；

帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利；

定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)；

清晰的晉升通道（專員→主管→經(jīng)理）