崗位內(nèi)容：

1.負責銷售團隊的日常管理和運營，制定銷售團隊的年度計劃和季度、月度目標。

2、培訓、管理和激勵銷售團隊，確保達成銷售目標，協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門，推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。

3.傳遞公司文化和價值觀，培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧，推動企業(yè)文化建設(shè)。

4.組織銷售數(shù)據(jù)和報告，分析銷售趨勢和客戶需求，制定銷售計劃和預算。

5、定期收集市場信息及競爭對手的分析。

任職要求：

1、具有5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，其中2年以上擔任銷售團隊負責人職務(wù)，熟悉銷售流程和市場營銷知識。

2、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作。對銷售目標和績效考核有深入的了解。

3、具備良好的組織和領(lǐng)導能力，能夠有效地管理和激勵銷售團隊。

4.具有較好的學習能力和適應性，能夠適應高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。

銷售人員30名薪資：薪資：3k+及提成年齡：不限制待遇從優(yōu)

崗位職責：

1、了解開發(fā)房地產(chǎn)銷售策略，有努力完成銷售計劃和目標的動力。

2、定期回訪用戶，深挖用戶需求，參與組織推廣活動，參與產(chǎn)品展示會等相關(guān)活動。

3、收集相關(guān)資料，建立良好的客戶關(guān)系;

任職要求：

1、中專及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2、具有較強的溝通能力及交際技巧，協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力。

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，掌握銷售技巧和談判技巧。

4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，富有合作精神，善于挑戰(zhàn)，突破自己。