1、負責員工關系管理，包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理；

2、參與人力資源相關項目和活動，提升團隊凝聚力和工作效率；

3、協助處理日常人力資源事務，確保部門運作順暢。

崗位要求：

1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題；

3、對人力資源管理流程有一定的了解和認識。