一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)總部和下屬單位的需求匯總。獨(dú)立完成總部的招聘任務(wù)，同時(shí)為下屬單位招聘工作供支持。

2.公司和下屬單位的培訓(xùn)體系搭建與指導(dǎo)，匯總培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，監(jiān)測(cè)培訓(xùn)落實(shí)情況。

3.完成總部考勤、薪酬核算、申報(bào)、員工關(guān)系、人事檔案、人力制度修訂完善等六大模塊的具體事務(wù)性工作。

二、任職條件

1.35歲以下，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)；

2.三年以上招聘、培訓(xùn)方向經(jīng)驗(yàn)，或有擅長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)模塊；

3.了解人力資源各模塊工作，有人力資源系統(tǒng)思維。具備知識(shí)和技能，職業(yè)操守和敬業(yè)精神佳；思路清晰，具有處理多任務(wù)能力，執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗能力強(qiáng)。

4.有大局觀(guān)，接受內(nèi)部輪崗，醫(yī)療或教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

三、工作時(shí)間和福利待遇：

1.周末雙休，法休，節(jié)日福利；

2.年終獎(jiǎng)；、年休假；

3.單位餐補(bǔ)；

4.員工年度。

5.市區(qū)免費(fèi)班車(chē)。