1.客戶開發(fā)與維護(hù)：積極拓展新客戶資源，通過線上線下渠道挖掘潛在消費群體；維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪溝通，及時了解客戶需求，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)客戶持續(xù)消費。

2.品牌推廣：參與酒吧品牌形象塑造與推廣，結(jié)合酒吧特色與定位，制定個性化營銷方案；利用社交媒體、活動策劃等多種方式，提升酒吧知名度與美譽(yù)度，吸引更多目標(biāo)客戶。

3.活動策劃與執(zhí)行：根據(jù)節(jié)日、熱點等契機(jī)，獨立或協(xié)同團(tuán)隊策劃各類主題營銷活動，如主題派對、明星駐唱、節(jié)日促銷等；確?；顒禹樌麍?zhí)行，把控活動現(xiàn)場氛圍，提升客戶參與度與消費體驗。

4.銷售目標(biāo)達(dá)成：明確酒吧銷售任務(wù)，制定個人銷售計劃，通過積極有效的營銷手段，完成或超額完成銷售業(yè)績指標(biāo)；分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)銷售經(jīng)驗，不斷優(yōu)化營銷策略。

5.市場調(diào)研與反饋：密切關(guān)注酒吧行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及市場趨勢，定期收集市場信息；結(jié)合實際情況，為酒吧經(jīng)營策略、產(chǎn)品調(diào)整等提供有價值的建議與反饋。

6.客戶服務(wù)：及時處理客戶投訴與建議，協(xié)調(diào)酒吧內(nèi)各部門資源，快速解決客戶問題，保障客戶權(quán)益，維護(hù)酒吧良好口碑。

任職要求

1.經(jīng)驗要求：具備1年以上酒吧、夜店、餐飲娛樂行業(yè)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉酒吧營銷模式與客戶群體特點。

2.能力要求：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與人際交往能力，善于與人建立良好關(guān)系；擁有較強(qiáng)的市場洞察力、應(yīng)變能力及銷售技巧；具備獨立策劃與執(zhí)行活動的能力。

3.個人特質(zhì)：工作積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)感，能承受較大工作壓力；熱愛酒吧行業(yè)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

4.其他要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗熱情；擁有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮，無需經(jīng)驗。