銷售經(jīng)理/主管
6000-13000元/月主要職責(zé):
1.客戶開發(fā)與維護(hù):
-積極開發(fā)新客戶,拓展市場,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
-定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案。
2.銷售目標(biāo)達(dá)成:
-制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,確保完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。
-分析市場趨勢,制定相應(yīng)的銷售策略。
3.產(chǎn)品推廣:
-推廣公司產(chǎn)品和服務(wù),解答客戶疑問,提供專業(yè)的咨詢。
-組織和參與各類市場推廣活動,提升品牌知名度。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:
-與市場、技術(shù)、客服等團(tuán)隊(duì)緊密合作,確??蛻魸M意度。
-參與團(tuán)隊(duì)會議,分享銷售經(jīng)驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。
2.技能與能力:
-優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力。
-具備較強(qiáng)的市場分析能力和談判技巧。
3.個(gè)人素質(zhì):
-積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
-具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
-具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新產(chǎn)品知識和銷售技巧。
薪資與福利:
-包括基本工資、績效獎(jiǎng)金和銷售提成。
-完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金,下午茶。
-豐富的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展平臺。

太原小店區(qū)金茂國際數(shù)碼中心B座
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