一、基本要求

1.男女不限18～42周歲

2.能適應兩班倒（每月倒班一次），能服從公司管理及分配，遵紀守法

二、企業(yè)優(yōu)勢

1.空調車間：恒溫車間，冬暖夏涼

2.吃飯住宿：良好的進餐及住宿環(huán)境，有餐補，空調宿舍

3.薪資構成：2010+崗位津貼+生產(chǎn)獎金+全勤獎+加班費+夜班津貼

4.工作形式：工作簡單輕松，有坐式和站式崗位

5.工作時間：8點-8點，其中8小時為正常上班，2小時為加班，2小時為用餐休息時間

三、工資福利

1.綜合薪資：新員工與老員工一樣底薪，無試用期，綜合收入4500-5500元/月，每月15日發(fā)上月薪資，打本人銀行卡.

2.其他福利：節(jié)日禮品，資深員工旅游，帶薪年假，不定期組織員工聚餐，體育活動，有針對性的展開各種培訓

3.晉升機制：公司對員工進行績效考核，基層員工可逐層晉升，晉升同時薪資進行相應調整

4.學歷提升：公司提供在職學歷提升，中職→大?！究?/p>