崗位職責:

1.2個食堂的采購，管理；

2.寢室的管理；

3.車輛的管理；

4.資產(chǎn)管理及辦公用品采購；

5.員工入職、離職、招聘；

6.合同管理；

7.庫房出租，合同簽定，催繳租金；

8.按月抄水電表并收取費用；

任職要求：

1.具備深厚的人力資源管理知識，能夠獨立應(yīng)對各類人力資源相關(guān)問題。

2.具有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能與團隊成員有效溝通。

3.具備良好的組織和解決問題的能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。

4.會開車